储备干部成忽悠招聘旺季求职要睁大眼睛

储备干部成忽悠招聘旺季求职要睁大眼睛

　　 “我以为储备干部是进入管理岗位的路径，没想到储了一年多，根本看不到任何上升通道。”几天前，浙江工商大学２０１４届毕业生小苏向原单位递上辞呈，又开始了漫漫求职路。品牌餐饮设计到，近年来，“储备干部”一词越来越多出现在招聘启事上，餐饮推广诚心求才的同时，也有部分单位用“储备干部”一词掩饰招聘基层工作人员的实质。

　　 在其后的简单培训后，小苏来到天一广场附近的一家连锁餐厅当起了“见习助理”，工作内容是熟悉餐厅内所有的流程，包括扫厕所擦桌子。想着“应该从基层做起”，小苏咬牙顶了下来，经常早上７时就到岗，晚上忙到１０时后。可是，这一见习就没了个底，他从一家门店换到另一家门店，给的依旧是“见习助理”的帽子，继续从事着忙碌的基础工作，工作一年多，也没有任何的职业技能培训。遥遥无期的“储备”让小苏灰了心。

　　 餐饮收入人力资源总监龚先生告诉记餐饮部经理岗位职责对储备干部有拓展、培训计划。顺德餐饮名店为例，不管是行政类还是销售、研发类储会所 餐饮需在基层待３个月，其间这些“储备干部”不一定要操作机器，但需要学习产品知识、熟悉生产流程；３个月后分配到各部门工作，工作内容和普通行政、销售人员一样，但期间会有定期的管理培训课程；之后，根据管理岗位空缺情况进行调配。