开餐饮店找合伙人避免这三大坑这里有招募合伙人所有注意事项

开餐饮店找合伙人避免这三大坑这里有招募合伙人所有注意事项

　　 年后属于餐饮开店旺季，很多新入行的餐饮创业者大多都会选择与人合伙，不光是为了共同分担风险，更是因为在创业路上，人多力量大。

　　 我们经常能在新闻上看到合伙餐饮价目表分崩离析。可见即使是当年共同奋斗的同伴，发达后依旧不能同富贵，甚至闹到要同归于尽，可谓是生意场上难有圆满。但即使是这样，合伙还是要比单打独斗要保险。

　　 具体选择什么样的人合作才是最理想的?所以选择合适的人一起干，这非常重要，而且也是最难的。

　　 做好艰苦奋斗的心理准备：餐饮是个辛苦的行业，实行合伙制的一开始，合伙团队的每一名成员就应当对经营中遇到的困难做好心理准备。任何事业都不可能一帆风顺，市场环境的衰退、客户需求的变化都有可能导致合伙经营活动遭遇挫折。

　　 明确自身的优势：餐饮市场中自始至终面临着与同行的竞争，在这种威餐饮与对手相比，若缺乏只属于自己的特色，那就很难在市场中确立优势，站稳脚跟。餐饮管理专业络IP的人能依靠自己的线上口碑减少用户对品牌的了解认知，也能让自己的粉丝进入裂变传播。

　　 对合伙制度建立清晰的预期：合伙制度对于合伙创业来说，是促进门店快速发展、解决实际问题的必要选择，而不是“为了合伙而合伙”的跟风之举。

　　 投资人在启用合伙制度的初期，即应当就最终的实践效果建立相应的预期。这项举措可以解决什么问题、制定这条规定能够避餐饮营销活动通过这位合伙人可以获得哪种力量……诸如此类的问题，合伙人及投资人都应当做到“心中有数”。

　　 通常我们合伙人都是我们身边的朋友，如果一点都不熟悉的人那是就不要冒这个险，双方都不了解合作起来随时都可能出现意外的事情，一般餐饮创业合伙人常见的有三种：

　　 这种店的优势就是大家基本是个利益共同体不用强调什么大家都会拼命的干，或者就算日常会有矛盾也很容易解决。不管是亲戚合作还是夫妻店，虽然关系亲密，但还是需要分工明确，不然生意没做好，关系还破裂了。

　　 约上好朋友合伙开店创业，这种是我们日常看见最多的的合作方式。如果以这种方式合作，在资金上通常大家可以相互承担，而且核心人员都出资，必须有个最终拿主意的人，这个人的股份能占到以上是，再就是约定好合伙人的退出机制。

　　 这种合作模式现在也比较普遍，比如说众筹，投资主导人制定合伙细则，投入及分成内容完善，由专门的集装箱餐饮的监督管帐即可。这种合作主要是资金上的合伙分红。

　　 不管哪种合伙形式的创业团队都必须明白，合作并不等同于成功，合伙制也不可能确保经营万无一失。特别是没有涉及到餐饮行业的创业人，可以找一家靠谱的品牌，不仅能减少投资风险，还能的规范经营执行标准。

　　 呱派羊仔作为小火锅领跑品牌，拥有自己的中央厨房研发的核心底料，招牌涮菜源头直采，不仅为门店提供货源品质保证，但能稳定供货，送货上门。

　　 总部拥有多年的经验以及有效方法，会为商提供十分完善的培训，即便没有餐饮经验，通过系统培训可以学习有用的运营和管理经验。帮助合作门店在选址、装修、采购、设备选择、操作、培训、广告、营销和推广等重要节点有专业团队指导进行。

　　 创业是一条艰难的路，最忌讳的就是感情用事，既然大家共同做生意，就好保证各自的利益，很多创业合伙人翻脸的事情，都是因为利益分配不合理，或者没有事先达成协议引起的。

　　 看准人，先签协议，找家靠谱餐饮品牌加入，合伙之间都能各自安好。k22