北京超级店长-门店-餐饮店长培训服务-管理

北京超级店长-门店-餐饮店长培训服务-管理

　　 ：透过符合大陸本地餐饮行业管理必备的门店线上线下运营专业技能与课程培训，

　　 (盼餐饮)以解决餐饮行业上岗难、招聘难、人员流动快为使命，帮助店员找到适合的岗位，帮助门店实现整体营业额跃升，切实践行“人皆有才，人人成才，人人上岗”的办学理念，超级店长充分发挥在餐饮业界积累的专业技能优势、就业渠道优势，提供餐饮行业零基础零经验的店员培训上岗服务。

　　 面向品牌，打造超级店员、超级店长的人才供应链。帮助品牌方节省招聘成本，提供与品牌方需求精准匹配的超级店员，提供超出品牌方预期的超级店长。通过精心打磨的店员、店长人才供应链服务闭环，成为品牌方的“人才仓库”，上降低品牌方试错成本，真正做到品牌方人才的极速供应、优质供应、持续供应和流动供应，充分保障品牌方人才供给和人才贮备。

　　 面向老板，打造解决老板痛点的超级课程。帮助老板根据门店实际情况进行多维深度分析，找到门店独特的运营方向，获得核心竞争力，成为门店实现目标的指引者、门店标准模块的搭建者、门店运营管理的辅导者。通过掌握线下门店及线上平台管理的系统能力，上提升投入产出比，真正实现门店整体的降本增效。

　　 面向店长，打造门店综合性管理人才的系统课程。帮助店长清晰自己的岗位职责，明确门店营运的重要性，发挥餐饮品牌全案的领导力，能够使用切实的管理方法做好门店目标管理。通过掌握线上平台的营销方法论，使门店经营全面发力。通过超级店长独创的AI智慧测评，生成店长五维能力专属报告，帮助店长不断复盘提升，最终成为一名餐饮行业利润的门店经营管理者。

　　 面向店员，打造零基础的岗前培训营。以“提高就业能力、拓宽就业渠道、提升就业品质”为服务宗旨，基于“培前性格测试、培中技能提升、培后精准推荐”服务三支柱模型，以“建立餐饮服务思维、打造门店中级管理者、提升门店收银实操能力”为服务导向，面向国内上千家门店、数千万餐饮行业就业人员提供一站式专业培训上岗服务。

　　 近期，上高中等专业学校与餐饮店长培训阳光餐饮app举行校企合作签约仪式，在上高成立“超级店长上高中专职业技能培训学校”。

　　 上高县教育体育局冷淑梅书记、程焘主任，北京如何经营餐饮店代表白瑞源、潘彦艳等一行人，上高中等专业学校校长、党支部书记徐象牯以及校级班子成员出席此次签约仪式，仪式由冷洋主任主持。

　　 校企双方将以此次签约仪式为契机，在今后的校企合作中，准确把握双方需求，共组师资队伍，共创培养模式，共搭管理平台，形成人才共育过程，从深度和广度上持续提升校企合作，构建校企共同体，实现合作双赢，助力经济社会高质量发展。

　　 超级店长具有正规学校资质的实训基地，拥有业内多年实战经验的师资团队；现代化的教室，专业的设备，可模拟实际实操的场景；国际领先的咖啡教学设备；并提供学员上课期间的标准套餐和标准商务酒店房间。

　　 我们为餐饮从业人员提供了餐饮店装修报价的技术学习平台，为品牌方培养了合格的餐饮服务人才，实现了“人人成才，人人上岗”，促进了餐饮行业的就业，推动了社会的稳定和发展。