劳动合同（餐饮融资）

劳动合同（餐饮融资）

　　 餐饮行业普遍存在加班现象，本协议的亮点在于把“加班费”纳入薪酬体系进行明确，避免后续员工请求支付加班费的风险！当然，要彻底规避该风险，除了本协议外，还应在工资表进行配套安排，也就是把加班费在工资表上单独体现出来。

　　 1、自年月日起至年月日止，其中试用期为：个月。

　　 2、本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(云海肴餐饮管理有限公司)合同通知或终止（餐饮融资）合同证明书，或者确已不再上班时除外。

　　 时分至时分；时分至时分。其余时间为用餐、休息等非工作时间。

　　 乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用补偿元（餐饮店长），其它法律责任均由乙方自行承担。如发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社保补偿全部返还给甲方。如已经开始缴纳社会保险与公积金，则甲方可停发相应补偿。

　　 5、如甲方为乙方出资购买了保险包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

　　 乙方有以下情形之一时，属于严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并不给予任何经济补偿：

　　 1严重违反甲方规章制度，影响经营、工作秩序的，或给甲方造成经济损失餐饮投诉00元以上的；

　　 3自营、从事经营或投餐饮劳务合同、竞争性业务或与甲方相关联的业务的；

　　 4与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在业务关联关系，有可能导致利益冲突的；

　　 餐饮业经营管理办法财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方任何好处及报酬的，无论何种金额及手段；

　　 6工作中不服从管理，不按领导的正当指令行事的，经再次要求仍不服从的；

　　 9一年内累计旷工5日以上（柴门餐饮）或连续旷工3日（红顶餐饮）以上的，或一个月内累计迟到或早退五次以上的；

　　 餐饮创业项目计划书内有任何暴力、胁迫、伤害、赌博或盗窃等不法行为及违反社会公德的行为的；

　　 附近餐饮乙方利用甲方客户、业务渠道，表达谋取私利的交易意向、发生谋取私利的交易行为或结果等；

　　 姑奶奶餐饮乙方行为给甲方信誉造成损害的，包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者；

　　 餐饮会员管理系统提供虚假的票据进行报销，或报销用途与实际用途不相符合的，无论金额多少；