旅游热酒店忙餐饮旺不少行业岗位急招大量招高薪招

旅游热酒店忙餐饮旺不少行业岗位急招大量招高薪招

　　 刚刚过去的“五一”小长假，国内出游热度持续高涨。文化和旅游部数据显示，国内旅游出游合计2.亿人次，实现国内旅游收入10.亿元，超过2019年同期水平。

　　 随着防控政策调整，今年以来，经济复苏步伐不断加快。近日，智联招聘发布的《生态餐饮》显示，由于经济活跃度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，线下消费和服务行业的招聘职位随之有较快增长。

　　 “离开行业两年，我又回归了老本行。”今年2月，从老家回到北京的钟雯入餐饮池从事导游工作。过去3年，对旅游服务业造成较大影餐饮行业的业务萎缩，钟餐饮实习，更换行业工作。

　　 今年以来，旅游市场快速恢复。各大平台陆续公布“五一”出游成绩单，也反映出旅业强劲的复苏态势。

　　 行业回暖，旅业急需人才回流。许多和钟雯有着同样经历的从业者重回岗位。“3月份以后，基本每天都能接待各地来京的旅行团。虽然忙得早出晚归，但重新回到熟悉又忙碌的工作状态，我还是很享受的。”钟雯表示。

　　 奔波于北京和湖北之间的货车司机刘亮对经济向暖感受明显。“年后订单很充足，高速路上的车明显多了起来。不少司机师傅又重新跑长途了，近几个月月收入都在万元以上。”

　　 “五一”假期期间，许多餐厅门前排起了长队，服务人员坚守岗位忙不停。餐饮职位京一些商场看到，多家餐饮店贴出了招聘启事，并用“大量”“急招”“高薪”等关键词吸引求职者。

　　 旅游业复苏带动相关岗位薪资上涨，有旅行社开出400元日薪招聘导游。浙江一些地方“百万元年薪聘导游”的消息登上热搜餐饮职位4月末的统计数据显示，旅行社计调、票务、导游等岗位招聘需求持续上涨。

　　 针对旅游业招工需求量大的情况，中国人民大学劳动关系学院教授周广肃认为，一方面是防控期间旅游业受到较大影响，不少人员转岗导致供给收缩；另一方面，人们积累了几年的旅游需求要在短时间内迅速实现，使得行业用工需求迅速提高。

　　 北京市西直门附近一家旅行社负责人范女士告诉餐饮职位我们目前最缺的是销售员和新媒体运营人员。旅游业需要的是综合性人才，一名合格的销售人员需要熟悉旅行产品、路线信息，才能为客户设计合适的计划安排。”

　　 “近期，酒店业务进入高峰期。”北京一家酒店招聘负责人甄忠丽介绍，餐厅服务员岗位缺口，客房清洁、前台服务及餐厅帮工等岗位比较缺人。“除了招聘正式员工，大部分岗位也提供实习机会。”

　　 人员流动性强是服务业缺工的原因之一。“一些求职者认为，餐厅服务员、客服接待、清洁工等岗位没有前景、工作辛苦且待遇不稳定，常常干一段时间就离开了。”甄忠丽表示。

　　 “目前，消费服务业的招聘需求旺盛。长期来看，这个趋势会随着社会生活回到正轨而逐渐平滑。”在周广肃看来，服务业劳动者如果只具备简单技能，易面临待遇不高、工作不稳定等瓶颈，因此必须提高相关从业技能。

　　 由于消费服务业用人需求存在不确定性，周广肃建议采用灵活用工形式，使得就业人员在波峰时期吸纳到行业中，波谷期从事其他相关岗位。“开发出更加灵活的就业岗位或就业形式，能很大程度上缓解供需矛盾问题。”

　　 为缓解消费服务业人才短缺的问题，多地举办招聘会。3月以来，北京市已为餐饮职位，发布0余个岗位招聘信息；宁餐饮职位招才引智系列活动，涌现出私人旅游顾问、国际差旅顾问等新职位；桂林市举办精准化系列招聘文旅产业专场，为旅游酒店、旅行餐饮 翻译等选聘人才。

　　 5月，云南省将举办8场省级专场线下招聘活动，为财经文旅商贸类等毕业生提供就业机会。此外，不少知名旅游餐饮集团也在持续发布岗位信息，为火热的消费市场储备人才。餐饮职位