旅游业销售简历合集需要销售人才的HR来

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　　 推出了旅连连招聘，打造专属旅业的招聘平台。想找具有旅业背景的人才？来旅连连！本周精选5位销售/BD人才如下：

　　 13年旅业从业经验，熟悉旅游产业链各环节。在某旅行社担任区域负责人期间，负责保持年度2-3倍的复合增长，展示出强大的业务拓展与团队管理能力。在某旅游预订平台，其作为高级产品经理，负责酒店资源采购和套餐运营，使所在区域业绩名列前茅，显示出精准的市场定位与资源运营能力。此外，该候选人还拥有渠道开发餐饮店劳动合同开拓苏宁、国美等大客户可的餐饮总业务量的四分之一。

　　 十年以上在线销售行业工作经验， 其中包括半年以上海外（餐饮品牌广告语）酒店开发，三年外企，三年携程酒店采买，一年以上大众点评&美团酒店类餐饮，六个月以上抖音平台酒店与生活类别直播与 KOL、KOC 服务商工作经验。熟悉国内外各类酒店的线上采买、销售、管理及酒店餐饮销售工作，擅长商务沟通、业务拓展，多次荣获区域销售冠军。

　　 代表业绩：2021年1月至3月，国内整体浏览量环比下滑3%的情况下，依旧实现销售额同比 19年无状态下的同比1月上升%，同比2月上升%，尤其是春节假日期间，完成了销售额同比19年春节1%的高速增长。2020年11月至12月，在上岗担任海南区域住+X 项目酒店餐饮负责人一周后，即单独负责美团+大众点评海南酒店餐饮线个月内使集团酒店覆盖率达到%。

　　 14年旅游从业经验，就职于在线旅行产品批发商和地接社。工作职能范围覆盖客服，销售助理，区域销售经理和团队销售主管。熟悉在线旅行批发商和地接社工作流程，部门结构以 及如何和各部门直接进行协作来达到最终的销售目标。超过10年的销售岗位经验，积累了大量的B端客户群体，拥有熟练的销售技巧以及销售团队的管理能力。2015-2020年期间就职于欧洲的地接社，担任销售经理与在线项目负责人，此期间参与了在线团队销售操作流程的制定，目标客户的重新梳理，搭建以及销售任务。9年的线年的地接社经验，线上和线下的结合，弥补了我对团队旅游和目的地知识的匮乏，也让我能OTA的知识和销售技巧运用到传统的地接社转型上。

　　 在销售渠道管理、大客户开发方面有丰富经验。在海南航空任职期间，曾在航班淡季销售期成功开发军方客户并将该航班客座率提升25%，获得市场部嘉奖，多次参与不正常航班处理并及时妥善安置旅客，期间未发生一起有效投诉。在阿联酋航空任职期间，曾与部门协作在周边多个城市组织举办航线推介会，将年度航班平均客座率从%提升至%以上。英语水平熟练，托业英语成绩5分。

　　 旅游酒店海外留学背景，OTA行业从业9年，熟悉国内/海外等多个区域旅游酒店行业。有驻地海外工作经验，英语可作为工作语言。曾担任多个具体项目的0-1过程，熟练具备危机管控和处理经验。

　　 代表业绩：曾负责东南亚/南亚/大洋洲公寓酒店Saas软硬件客户和项目开发，制定行业 SaasSOP，内部硬件清单规整，出具配套解决方案产品，提升市场知名度和适应度。曾负责东南亚区域15人团队管理，负责东南亚区域内超过 300 家供应商管理，2018年下半年，带领团队扭转整体区域产量负增长局面，完成全年业绩目标。2019年以来区域KPI整体完成率超120%。同时完成上海团队搭建，并完成 3 名驻地业务的招聘和培训。

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